急！这类人才，缺口将接近3000万人！

眼下正是开年招聘旺季，记者在浙江慈溪走访发现，春节后的多场大型线下招聘会上，每场都有数百家企业“求贤若渴”，哪些工种比较受欢迎呢？

技工紧俏 企业线上线下高薪招人

在招聘会上，记者发现，研发工程师、结构工程师以及装配工、焊接工等技能型岗位的需求较大。不少企业的招聘负责人告诉记者，他们普遍面临着结构性缺工问题。一家从事光伏组件连接器生产的企业，从去年底开始就在招聘机械设计研发人员。

浙江某光伏科技有限公司总经办主任 陈绍刚：整个人才的储存量不太够。部分岗位年薪至少20万元，可能50万元，如果有重大的技能突破，100万元年薪都可以。技工紧缺的情况不仅出现在慈溪的制造业基地。在北京的一家劳务公司，直播招聘业务的负责人臧远杰，正在帮助企业做线上招聘。他告诉记者，今年一开年，线上招聘也出现了供需两旺的局面。

调研显示，目前，我国蓝领群体普遍存在“技能短缺”的现象，一些学历较低的年轻蓝领劳动者，因为缺乏数控机床操作等技能，只能在简单的组装岗位就业。而有一定学历的年轻人在择业时，则更喜欢时间自由、环境自由的工作，而不是进入工厂。

企业进校“抢人” 职校学生提前返校应聘

技术工人紧俏，也让不少职业技术学校提前开启了企业招聘对接工作。在北京、河南、四川多所职校，正值开学旺季，但应届毕业对接的工作，已经开始了。

为了抢到满意的技术工人，不少招聘企业的工作人员这段时间都纷纷来到学校，想实地看看学生们的技术和手艺。面对前来招聘的企业方，不少学生也是信心满满，期待能在今年开年找到称心的工作。

数据显示，随着我国产业升级和数字经济发展，到2025年，中国制造业10大重点领域人才缺口将接近3000万人。技术工种的紧俏，也让不少求职者看到了机会。37岁的张建峰，原本在工地从事塔吊工作，了解到目前市场上焊工紧缺，两个月前学了焊工这门新手艺。

技能人才好就业，2023学一门热门好技术，用专业成就精彩未来！