你知道自己的求职“短板”吗？

　　面对日益激烈的就业竞争，不少处于待业或者失业状态的高校毕业生都倍感“压力山大”，不过却鲜少有人认真思考企业为什么会将他们拒之门外。那么，当前的毕业生在求职中可能会面临哪些困难？他们又为什么在就业中屡屡受挫？

　　根据企业HR的反馈，当前那些未就业毕业生面临的更大困难就是自身能力达不到企业标准。而他们在社会资源上的不足、个人能力上的弱势以及交往能力方面的欠缺，则成为他们求职中的“短板”，导致他们在就业道路中屡遭不顺。

　　此外，缺乏工作经验、专业不对口等也是导致毕业生在求职中被拒的重要因素。因此，毕业生要想摆脱求职被拒的命运，从个人能力、综合素养等方面着手是更佳的路径。“对于毕业生而言，社会经验和工作经验都不是通过学习和刻苦就能得来的，而能力和素养却是他们通过学习和日积月累可以获得的东西。再加上，当前车企在选拔人才时，常常都以求职者的能力和素养作为主要的评判标准。因此，毕业生根据企业需求，着力提升自己的岗位技能和综合素养，是他们实现成功就业的更佳方式。”就业专家认为。

　　而当前，根据企业的这一需求以及求职者的学习诉求，不少院校为确保学子能够顺利就业，也都在教育方式上进行了科学调整。作为国家汽修人才定点培养基地的四川万通汽修学校，为将学子培养成为德技兼修、备受车企青睐复合型汽修人才，在教学中不止注重学子的技能培养，更重视学子的综合素质养成，并为此特设了“三教三训”教育模式。“这种融合了专业教育、校纪校规教育、法制安全教育、军训、行为规范训练、素质拓展训练的综合型教育模式，能够很好地锻炼学生的岗位技能和综合素养，对于学生的能力提升和求职就业都十分有用。”四川万通汽修学校教学管理部段主任说。

　　此外，为全面提升学子的就业力和就业成功率，四川万通汽修学校还针对毕业生开设了多种形式的创就业指导课程，除了为他们提供就业政策咨询、就业心理辅导、职业规划指导、面试技巧、求职简历设计等常规就业服务外，还通过各种实践性的教育活动，指导学生的求职行为、引导学子树立正确的就业心态，帮助他们弥补自己在就业中的“短板”，从而塑造核心的就业优势。而针对那些想要创业的毕业生，学校也为其提供了完善的创业保障计划，帮助他们逐步实现创业梦想，成就属于自己的事业