难避求职骗局?完善就业保障密织“求职防互网”

四川万通汽修学校五重就业保障

      以招聘为诱饵的各种求职骗局早已不是什么新鲜事儿，然而随着职场中竞争的日益激烈，求职者难免心生急切，骗子们往往在传统的骗局上“推陈出新”一些更加隐秘的欺骗方式，便能轻易得手。近日，燕赵都市报报道了一位求职心切的侯女士所遭遇的求职骗局。报道中称，有多年网吧管理经验的侯女士，在某信息网站中发现了一家网吧招聘网管的广告，受到丰厚待遇的吸引，侯女士放松了警惕，却不想求职不成还白白搭进去500元话费。
      其实，类似于这样的求职骗局还有许多，骗子们为引得求职者“上钩”，常常巧设心思将自己的招工骗术包装得冠冕堂皇，求职者很难辨别真伪。根据媒体的相关调查，尤其在每年用工招聘的高峰时期，各种求职骗局可谓是层出不穷。虽然不少媒体都相继曝光了各种就业骗局，以警醒那些因为求职心切而放松警惕的人，但却仍旧有求职者前赴后继地掉进骗子们的就业“陷阱”。
      那么，求职者应该如何提升自己的防骗意识，规避就业陷阱呢？记者采访了拥有丰富就业指导工作经验的四川万通就业专家陈主任。在他看来，求职者们之所以会误入形形色色的招聘陷阱，一是由于社会经验不足，二是心理防范不够。只要求职者能端正自己的求职态度，仔细甄别用人单位的真假，就能有效规避求职被骗的风险。
      另外，陈主任认为，对于初入职场的应届生而言，他们除了需要增强自身的防骗意识之外，作为培养他们的学校方，也应肩负起保障学生顺利就业的责任。“作为以培养人才为己任的教育机构，应该努力扮演好学生与社会沟通桥梁的角色，保障学生的就业安全，为学生打造更平坦的就业通途。”
      基于此，四川万通汽修学校针对每一位万通汽修学子设置了五重就业保障，有效保障了学生的就业安全。那么五重就业保障究竟有哪五重，对学生的就业又有何实质性作用呢？通过走访调查，记者了解到，四川万通的五重就业保障，共包括了“互动式就业平台、体系化就业网络、多元化就业渠道、订单式校企合作、全国性校友协会”五项内容。
      为给学生提供优质安全的就业岗位与机会，学校对所有的校企合作单位都进行严格的审核，充分保证学生就业的安全性和合法性；而在就业形式上，四川万通也致力创新，与智联招聘强强联合，打造了现代化的网络就业平台，方便快捷。此外，学校还不定期组织企业到校开展专场招聘会，让学生足不出户便能与企业亲密接触，觅得满意的工作，防止了学生因社会经验不足而上当受骗的可能，整个就业保障体系俨然一张经过精心编织的“求职防护网”，让学生在充分的保障下完成由学生到职业人的转变。“最重要的是，我们不对学生的就业做强制性的要求，学生有权选择他们的就业去向，我们会尽可能多地为他们提供更优质的就业机会，打造更广阔的就业平台，让他们掌握就业的主动权，选择最适合自己的就业岗位。”

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